Hüttenjobs 2026
Hüttenjobs zählen zu den gefragtesten Saisonjobs im Alpenraum – und das aus gutem Grund. Wer auf einer Berghütte arbeitet, übernimmt echte Verantwortung: Er oder sie verpflegt die Gäste, hält den Hüttenbetrieb am Laufen und arbeitet dabei in einer Umgebung, die viele nur aus dem Bergurlaub kennen. Die Saison beginnt je nach Hütte und Lage ganz unterschiedlich. Obwohl die meisten Stellen auf die Sommermonate fallen, gibt es auch Berghütten, in denen man im Winter arbeiten kann.
Inhaltsverzeichnis
Carl-von-Stahl-Haus (ÖAV) – Allrounder/in ab Mai gesucht, Mindestanstellungszeitraum 3 Monate. 45 Std./Woche, 2.400 € brutto. Kost & Logis auf der Hütte.
Steinsee-Hütte (ÖAV) – Kochkraft für die Sommersaison gesucht. 48 Std./Woche, ca. 2.300 € netto. Kost & Logis inklusive.
Simony-Hütte (ÖAV) – Mitarbeiter/innen für Winter- und Sommersaison 2026 gesucht. 6 Tage/Woche, 1.800 € netto.
Lienzer Hütte (ÖAV) – Allrounder (m/w/d) für alle Bereiche des täglichen Betriebs. Anfang Juni bis Ende September. Ca. 2.000 € netto zzgl. Trinkgeld.
Rudolf-Schober-Hütte (ÖAV) – Unterstützung in Küche und Service für die Sommersaison 2026. 5-Tage-Woche, 14 € netto/Stunde.
Edmund-Graf-Hütte (ÖAV) – Allroundkraft (m/w/d) für die Sommersaison 2026. 6 Tage/Woche, 2.100 € netto. Unterkunft auf der Hütte.
Bonn-Matreier Hütte (ÖAV) – Allrounder/in (1.900 € netto) und Koch/Köchin (2.300 € netto) für Sommersaison 2026. 5 oder 6 Tage/Woche.
Feldner-Hütte (ÖAV) – 1–2 Mitarbeitende (auch Paare willkommen) für 16.06.–30.09.2026. Mindestens 6 Wochen, 1.500 € netto.
Goiserer Hütte (ÖAV) – Motivierte Allroundkraft (m/w/d) von Mitte Mai bis Mitte November 2026. 1.600 € netto zzgl. anteiligem Trinkgeld.
E.-T.-Compton-Hütte (ÖAV) – Mitarbeiter/in oder Praktikant/in (Pflichtpraktikum) für die Sommersaison. 556 € brutto/Monat nach Kollektivvertrag.
Hochweißstein-Haus (ÖAV) – Mitarbeiter/in für 15. Juni bis 30. September 2026. 1.800 € netto. Unterkunft auf der Hütte.
Stelle ausschreiben?Einfach eine kurze Mail schicken – wir tragen den Job kostenlos ein.
Job ausschreibenDabei sind Hüttenjobs nicht mehr nur etwas für erfahrene Gastronomen. Viele Hüttenbetreiber – darunter auch Pächter von DAV-, ÖAV- oder SAC-Hütten - suchen motivierte Allrounder, die anpacken und sich auf das besondere Umfeld einlassen. In der Regel sind Kost und Logi im Job inbegriffen, was die Stelle besonders für alle attraktiv macht, die für eine Saison die Berge genießen möchten.
Was sind Hüttenjobs?
Als Hüttenjobs werden bezahlte oder ehrenamtliche Tätigkeiten auf bewirtschafteten Schutzhütten meist im Alpenraum bezeichnet, die von Alpenvereinen wie DAV, ÖAV oder SAC sowie privaten Pächtern betrieben werden.
Die Aufgaben reichen dabei weit über das klassische Kellnern hinaus. In der Regel wird auf einer Berghütte in kleinen Teams gearbeitet, in denen jede Person mehrere Rollen übernimmt: Service, Küche, Reinigung und teils auch technische Wartung gehören häufig zum Alltag. Hinzu kommt, dass Kost und Logis bei den meisten Stellen direkt auf der Hütte inbegriffen sind, wodurch sich der Job deutlich von anderen Saisonjobs in der Gastronomie unterscheidet.
Du hattest immer schonmal den Traum, einen unvergesslichen Sommer in den Bergen zu verbringen? Dann ist ein Hüttenjob genau das richtige für dich.
Die Saisons laufen typischerweise von April bis Oktober im Sommer sowie von Dezember bis April im Winter. Nicht alle Hütten sind ganzjährig geöffnet. Höher gelegene Hütten – etwa solche oberhalb von 2.000 Metern – sind oft nur im Sommer zugänglich, während Hütten in Skigebieten auch im Winter in Betrieb sind.
Welche Hüttenjobs gibt es?
Das Stellenangebot auf Berghütten ist breiter gefächert, als viele vermuten. Neben dem klassischen Hüttenwirt bzw. der Hüttenwirtin, der bzw. die den gesamten Betrieb leitet und oft auch die Pächterstelle innehat, werden regelmäßig Servicekräfte für den Gastraum sowie Köche und Köchinnen für die Küche gesucht. Besonders häufig werden sogenannte Allrounder-Stellen ausgeschrieben, bei denen eine Person flexibel in allen Bereichen mithilft – von der Essensausgabe bis zur Zimmerreinigung.
Auf größeren Hütten mit eigenem Schlafbereich gibt es daneben auch Stellen für Haustechniker oder Hüttenpfleger, die sich um Heizung, Wasserversorgung und kleinere Reparaturen kümmern. Solche Positionen erfordern handwerkliches Grundwissen, werden seltener ausgeschrieben und sind dafür oft als Festanstellung oder Ganzjahresstelle angelegt.
Wer keine bezahlte Stelle sucht, findet über den Deutschen Alpenverein (DAV), den Österreichischen Alpenverein (ÖAV) und den Schweizer Alpen-Club (SAC) außerdem ehrenamtliche Einsätze. Im Gegenzug für Unterkunft und Verpflegung arbeitet man dabei für einen begrenzten Zeitraum auf der Hütte mit – ein gängiges Modell vor allem für Einsteiger, die das erste Mal auf einer Berghütte arbeiten möchten.
Typische Hüttenjob-Gehälter
Das Gehalt bei Hüttenjobs variiert je nach Stelle, Hütte und Land, bewegt sich bei bezahlten Saisonstellen aber in einem klar eingrenzbaren Rahmen. Auch wenn Gehälter oft erst bei der Bewerbung genannt werden, findet man online Stellenausschreibungen ab 1.900 Euro netto bei einer Arbeitszeit von rund 48 Stunden pro Woche - und das bei freier Kost und Logis auf der Hütte. Da während der Saison keine Lebenshaltungskosten anfallen, lässt sich mit einem Hüttenjob in wenigen Monaten eine vergleichsweise solide Summe ansparen.
In der Schweiz fällt das Lohnniveau aufgrund der generell höheren Gehälter meist etwas großzügiger aus; dafür sind die Anforderungen an Sprachkenntnisse und Berufserfahrung oft etwas strenger. Grundsätzlich ist die Lohnspanne in Berghütten recht groß: Wer mit Koch-Erfahrung oder handwerklichem Können antritt, kann deutlich mehr verhandeln als jemand ohne Vorkenntnisse. Für ehrenamtliche Einsätze über DAV, ÖAV oder SAC gilt: Hier gibt es kein Gehalt, dafür aber Unterkunft und Verpflegung. Das ist ein gängiges Einstiegsmodell für alle ohne Gastro-Hintergrund.
Tipps für die Bewerbung auf einer Berghütte
Wer sich auf einen Hüttenjob bewirbt, sollte vor allem eines wissen. Der Bewerbungszeitraum beginnt sehr früh. Die meisten Hüttenpächter stellen ihr Team bereits im Herbst oder Winter für die kommende Sommersaison zusammen. Wer bis zum späten Frühjahr wartet, hat meist eine geringere Auswahl. Eine Initiativbewerbung direkt beim Pächter oder über die Stellenbörsen von DAV, ÖAV und SAC ist daher von Vorteil.
Auf kleineren Hütten ist neben der fachlichen Eignung vor allem der menschliche Eindruck wichtig. Das Miteinander auf einer Berghütte ist familiär und eng: Man arbeitet, isst und wohnt gemeinsam für eine ganze Saison. Pächter achten bei der Auswahl deshalb weniger auf einen perfekten Lebenslauf als auf Zuverlässigkeit, Teamgeist und die Bereitschaft, überall anzupacken, wo es gerade gebraucht wird.
Für die Bewerbungsunterlagen selbst gilt: Ein kurzes, persönliches Anschreiben, das echtes Interesse am Hüttenleben zeigt, wirkt deutlich überzeugender als eine generische Vorlage. Wer bereits Erfahrung in der Gastronomie, im Handwerk oder sogar in der Bergrettung mitbringt, sollte dies und alle anderen Qualifikationen klar benennen, denn so etwas ist auf einer Hütte direkt verwertbar und fällt auf.
